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深耕職場健康管理 完美世界斬獲美世中國卓越健康創新獎

時間:2020-11-17來源:互聯網 作者:編輯 點擊:
11月12日,2020美世健康福利云端論壇暨2020-2021美世中國卓越健康雇主頒獎典禮在上海舉行,本屆論壇全程線上同步直播,線上線下累計超過25,000人次共同參與見證這一高光時刻。作為中

11月12日,2020美世健康福利云端論壇暨2020-2021美世中國卓越健康雇主頒獎典禮在上海舉行,本屆論壇全程線上同步直播,線上線下累計超過25,000人次共同參與見證這一高光時刻。作為中國文化走出去的文創標桿性企業代表,完美世界榮獲2020-2021美世中國卓越健康雇主之卓越健康創新獎,成為中國文創行業唯一獲此獎項的企業,同獲此獎項的還有拜爾中國、博世中國以及瑞銀集團等全球知名企業。

作為員工健康福利領域全球領先的權威專業機構,美世一直致力于通過幫助雇主改善員工健康福利體驗,賦能組織活力,提升員工敬業度?!懊朗乐袊吭浇】倒椭鳌笆敲朗缽?016年開始在中國率先推出的圍繞職場健康主題的雇主品牌評選項目,該評選每兩年組織一次,通過對參評企業的健康管理體系和員工個人健康風險兩個維度的調研和評估,評選出為員工的全面健康提供卓越健康環境與健康支持的雇主。2020-2021年度美世中國卓越健康雇主評選共收到全國223家企業參與,覆蓋25個不同行業,回收有效的員工健康風險評估問卷25,680份,平均參與調研的員工年齡為31.5歲。

創立于2004年的完美世界,長期堅守創始人、董事長池宇峰先生倡導的“快樂完美“的經營文化理念,并為成為最善良的、幸福的企業而不斷深耕細作。2019年完美世界正式系統化的推出幸福職場”雙軸模型“以及為實現、提升職場幸福的”兩翼性路徑圖“。由于其新穎性、系統性以及實踐的有效性,該模型一經推出立即引發熱議和關注,當年完美世界便獲得人民網頒發的”2019建設幸福企業優秀單位“稱號。完美世界于2016年推出的“CEPP員工健康生態管理系統“,則成為完美世界幸福職場雙軸模型的重要構成要件之一,CEPP從企業文化、工作環境、生理健康和心理健康等四個維度搭建起員工職場健康的保障系統。長期以來,完美世界秉持的追求本質、真實直接的文化理念以及倡導的完美正能量員工行為準則,為職場健康的CEPP體系有效運行奠定了堅實的文化土壤。因此,早在2016年美世中國評估認為:”完美世界針對自身行業與員工特點,設立了豐富的有針對性、有親和力與務實的健康管理體系,有效帶動員工參與,形成了有活力的員工群體“,完美世界當年便與上海迪斯尼、華為技術等企業在美世中國舉辦的第一屆”中國卓越健康雇主“評選中斬獲”中國最佳健康雇主“稱號。

2020年新冠疫情的全球性爆發,使得人們在生活、工作中不得不面對更多的模糊性和不確定性因素,但如何確保人的健康成為全球性討論的確定性課題?;谛腋B殘鎏貏e是員工健康的長期的高度關注,完美世界公司及員工在全力參與并援助湖北疫區550萬元緊缺防控物資的同時,給予員工全方位的健康保障,無論是工作環境的防疫保障、心理健康的技能供給與干預,甚至包括了員工家屬的關懷與幫助……完美世界獲得此次美世中國頒發的“卓越健康創新獎”,是國際專業權威機構對完美世界CEPP體系的全方位有效運行的認可,也是完美世界企業文化理念的彰顯與企業社會責任的自覺擔當。

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